こどもの頃、度々起こる「不思議体験？！」
ふ～っと、ベッドや畳（のび太みたいに？）に寝転ぶと、ちょうどそこへ母親がやってくる。
「ちゃんと勉強しなさい！。あんたはいつ見てもゴロゴロしてるわね・・」
今まで勉強してたのに！！！！！
ホント腹が立つんですよね。
この光景、気持ち覚えてますか？
でも、これ親になってから、自分もやってしまっていたんでしょうね。
親としての話は良しとしましょう。
今回の話は、”経営者として”ってことです。
先生も気づかないうちにやってしまってませんか？
「おい君たち、またおしゃべりをして・・」（ちょっと、年寄り臭いですかね？？）
「これ、申し送りなんですけど、ミーティングしてるんですけど・・」
せっかくのスタッフ同士のコミュニケーションの「場」を奪ってしまってませんか？
スタッフ（人）が場（医院）をつくります。
場（医院）の雰囲気は、スタッフ（人）がつくるのです。
スタッフさん、みんな良く頑張っていますよ！
人はいつも全力疾走はできません。
息抜きも必要なんです。
ふと気を抜くタイミングも必要です。
先生は、院長（経営者）ですから、
診療時間中ずっと頑張ってられるんです。
でも、スタッフは違います。
適切な息抜きや評価（褒めてあげて下さい）
誰しも自分が価値ある存在だと思いたいのです。
小言を言う前に、ちょっと客観視してみること。
ちょっと意識してみてください。
ではまた。
